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égalité professionnelleSynonyme(s)discrimination sexuelle dans l'emploi |
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1925 : non aux femmes chefs de bureau ! / Juliette Rennes / Sophia Publications (2020) in L'Histoire (Paris. 1978), 469 (03/2020)
[article]
Titre : 1925 : non aux femmes chefs de bureau ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Juliette Rennes, Auteur Editeur : Sophia Publications, 2020 Article : p.22-23 Langues : Français (fre)
in L'Histoire (Paris. 1978) > 469 (03/2020)Descripteurs : 20e siècle / droits de la femme / égalité professionnelle Mots-clés : administration publique Résumé : Le point sur l'emploi des femmes dans l'administration au début du 20e siècle : causes d'une féminisation des emplois administratifs, discrimination dans les emplois d'encadrement, situation du droit des femmes, les mesures mises en oeuvre par les différentes administrations pour empêcher l'accès des femmes à certains postes ou fonctions jusqu'au vote du nouveau statut en 1946, nature des pratiques hostiles à la féminisation de l'administration aujourd'hui. Compte rendu d'une lettre administrative adressée en 1925 par un chef de service de la Ville de Paris à son supérieur hiérarchique notifiant l'impossibilité accordée aux femmes d'occuper des fonctions de direction. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]
1925 : non aux femmes chefs de bureau !
de Juliette Rennes
In L'Histoire (Paris. 1978), 469 (03/2020), p.22-23
Le point sur l'emploi des femmes dans l'administration au début du 20e siècle : causes d'une féminisation des emplois administratifs, discrimination dans les emplois d'encadrement, situation du droit des femmes, les mesures mises en oeuvre par les différentes administrations pour empêcher l'accès des femmes à certains postes ou fonctions jusqu'au vote du nouveau statut en 1946, nature des pratiques hostiles à la féminisation de l'administration aujourd'hui. Compte rendu d'une lettre administrative adressée en 1925 par un chef de service de la Ville de Paris à son supérieur hiérarchique notifiant l'impossibilité accordée aux femmes d'occuper des fonctions de direction.Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 022117 Disponible Armistice, 1918 : “Travailleuses, rentrez chez vous !” / Lucas Marchand / Sophia Publications (2022) in L'Histoire (Paris. 1978), 501 (11/2022)
[article]
Titre : Armistice, 1918 : “Travailleuses, rentrez chez vous !” Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucas Marchand Editeur : Sophia Publications, 2022 Article : p.66-71 Langues : Français (fre)
in L'Histoire (Paris. 1978) > 501 (11/2022)Descripteurs : 1919-1939 / conflit du travail / égalité professionnelle / travail des femmes Résumé : Etude historique sur les résistances opposées à la circulaire Loucheur en 1918, qui ordonne aux femmes travaillant dans les usines de guerre de retourner dans leur foyer pour laisser la place aux soldats revenant du front : le constat des femmes d'un renforcement du conservatisme et des stéréotypes genrés après l'armistice, qui viennent mettre fin à leur émancipation ; la dénonciation de cette démobilisation forcée par la plupart des syndicats ; les débats au sein de la classe ouvrière ; le combat des ouvrières pour revendiquer leur légitimité sur le marché du travail et toucher des indemnités de licenciement ; la radicalisation des mobilisations féminines ; l'augmentation de l'effectif des femmes dans l'industrie dans les années 1920 ; l'importance de ce mouvement de mobilisation dans l'histoire de l'émancipation des femmes. Encadré : l'appel aux travailleurs venus des colonies ou de pays lointains pour remplacer les hommes dans les industries pendant la Première Guerre mondiale, et leur renvoi après l'armistice. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]
Armistice, 1918 : “Travailleuses, rentrez chez vous !”
de Lucas Marchand
In L'Histoire (Paris. 1978), 501 (11/2022), p.66-71
Etude historique sur les résistances opposées à la circulaire Loucheur en 1918, qui ordonne aux femmes travaillant dans les usines de guerre de retourner dans leur foyer pour laisser la place aux soldats revenant du front : le constat des femmes d'un renforcement du conservatisme et des stéréotypes genrés après l'armistice, qui viennent mettre fin à leur émancipation ; la dénonciation de cette démobilisation forcée par la plupart des syndicats ; les débats au sein de la classe ouvrière ; le combat des ouvrières pour revendiquer leur légitimité sur le marché du travail et toucher des indemnités de licenciement ; la radicalisation des mobilisations féminines ; l'augmentation de l'effectif des femmes dans l'industrie dans les années 1920 ; l'importance de ce mouvement de mobilisation dans l'histoire de l'émancipation des femmes. Encadré : l'appel aux travailleurs venus des colonies ou de pays lointains pour remplacer les hommes dans les industries pendant la Première Guerre mondiale, et leur renvoi après l'armistice.Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 025639 Disponible Avec les femmes l'économie marche mieux / Irène Frat / Humensis (2018) in Pour l'éco, 001 (09/2018)
[article]
Titre : Avec les femmes l'économie marche mieux Type de document : texte imprimé Auteurs : Irène Frat, Auteur Editeur : Humensis, 2018 Article : p.28-31 Note générale : Lexique. Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 001 (09/2018)Descripteurs : égalité professionnelle Mots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Le point sur la place des femmes dans les organisations professionnelles : la plus-value apportée par les femmes ; les réticences des hommes à placer des femmes à des postes clés ; la situation dans l’administration française ; les leviers d’action. Encadrés : les inégalités salariales ; panorama de femmes à des postes à responsabilités. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]
Avec les femmes l'économie marche mieux
de Irène Frat
In Pour l'éco, 001 (09/2018), p.28-31
Le point sur la place des femmes dans les organisations professionnelles : la plus-value apportée par les femmes ; les réticences des hommes à placer des femmes à des postes clés ; la situation dans l’administration française ; les leviers d’action. Encadrés : les inégalités salariales ; panorama de femmes à des postes à responsabilités.Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 021709 Disponible "Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés" / Stéphane Carcillo / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
[article]
Titre : "Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés" Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Carcillo, Personne interviewée ; Pauline Petit, Intervieweur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.45 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)Descripteurs : égalité professionnelle / marché du travail Résumé : Entretien avec un économiste sur la discrimination sur le marché du travail : ses victimes, ses ressorts, les solutions à envisager. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article]
"Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés"
de Stéphane Carcillo, Pauline Petit
In Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019), p.45
Entretien avec un économiste sur la discrimination sur le marché du travail : ses victimes, ses ressorts, les solutions à envisager.Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 022472 Disponible Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité / Anne Fairise / Alternatives économiques (2018) in Alternatives économiques, 382 (09/2018)
[article]
Titre : Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Fairise, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2018 Article : p.40-42 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques > 382 (09/2018)Descripteurs : égalité professionnelle / gestion des ressources humaines Résumé : Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, les mesures facilitant l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle chez Solvay France ou Harmonie mutuelle, la question de la mixité des métiers. Encadré : l'obligation de résultat en matière d'égalité salariale. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage [article]
Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité
de Anne Fairise
In Alternatives économiques, 382 (09/2018), p.40-42
Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, les mesures facilitant l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle chez Solvay France ou Harmonie mutuelle, la question de la mixité des métiers. Encadré : l'obligation de résultat en matière d'égalité salariale.Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 018918 Disponible Le chemin de croix des syndicalistes / Florine Galéron / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 320 (12/2019)
PermalinkEn chiffres, l'égalité hommes-femmes dans le monde du travail / Latifa Mouaoued / Radio France Internationale (RFI) (2017)
PermalinkLa dure réalité du travail au féminin / Ana L. Revenga / Pour la Science (2018) in Pour la science, 486 (04/2018)
PermalinkL'engagement syndical peut coûter cher / Naïri Nahapétian / Alternatives économiques (2019) in Alternatives économiques, 389 (04/2019)
PermalinkL'évolution du statut des femmes : en France, du Moyen Âge à nos jours in Histoire Junior, 94 (mars 2020)
PermalinkLa féminité, un handicap dans l'informatique ? / Christine Leroy / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2016) in Sciences humaines (Auxerre), 283 (07/2016)
PermalinkFemme manager, un dur labeur / Maud Navarre / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2020) in Sciences humaines (Auxerre), 328 (08/2020)
PermalinkLes femmes, dirigeantes comme les autres ? / Maud Navarre / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences humaines (Auxerre), 293 (06/2017)
PermalinkLes femmes est-allemandes brisent le plafond de verre / Adèle Cailleteau / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2020) in Sciences humaines (Auxerre), 322 (02/2020)
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