Descripteurs
Documents disponibles dans cette catégorie (68)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail" / Dominique Méda / Philo éditions (2019) in Philosophie magazine, 130 (06/2019)
[article]
Titre : Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail" Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Méda, Personne interviewée ; Catherine Portevin, Intervieweur Editeur : Philo éditions, 2019 Article : p.66-71 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 130 (06/2019)Descripteurs : travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Entretien avec la philosophe et sociologue Dominique Méda, spécialiste de la question du travail : origines de sa critique du travail comme seul fondement du lien social. Distinction, empruntée à Marx, entre la conception du travail réel et celle du travail idéal et enjeux d'un "désenchantement" du travail. Analyse de la nouvelle relation du travail et du temps à l'ère numérique. Défense du salariat et réflexion critique sur les avantages d'un revenu universel. Méfiance à l'égard d'un discours qui s'appuie sur un déterminisme technologique pour penser l'avenir du travail et affirmation que la reconversion écologique sera la solution pour sortir de la crise de l'emploi et du travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]
![]()
Dominique Méda : "Seule la reconversion écologique nous sortira de la crise du travail"
de Dominique Méda, Catherine Portevin
In Philosophie magazine, 130 (06/2019), p.66-71
Entretien avec la philosophe et sociologue Dominique Méda, spécialiste de la question du travail : origines de sa critique du travail comme seul fondement du lien social. Distinction, empruntée à Marx, entre la conception du travail réel et celle du travail idéal et enjeux d'un "désenchantement" du travail. Analyse de la nouvelle relation du travail et du temps à l'ère numérique. Défense du salariat et réflexion critique sur les avantages d'un revenu universel. Méfiance à l'égard d'un discours qui s'appuie sur un déterminisme technologique pour penser l'avenir du travail et affirmation que la reconversion écologique sera la solution pour sortir de la crise de l'emploi et du travail.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 021759 Disponible
Titre : L'Economie mondialisée Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Reich, Auteur ; Daniel Temam, Traducteur Editeur : Dunod, 1993 Description : 336 p. ISBN/ISSN : 2-10-001687-3 Note générale : index
Langues originales : Anglais (eng) Descripteurs : économie / Etats-Unis / Europe / France / nation / travail Résumé : L'économie se mondialise et la logique de fonctionnement des entreprises est différente. Les inégalités se creusent. Il faut fournir un effort en faveur de la formation. Penser simplement en termes de nation devient anachronique. Robert Reich, secrétaire au Travail du gouvernement CLINTON, énonce dans ce livre ce qui se passe aux Etats-Unis, en France, en Europe et permet de mieux comprendre la situation économique.
Nature du document : documentaire Niveau : Lycée
![]()
L'Economie mondialisée
de Robert Reich
Dunod, 1993, 336 p.
L'économie se mondialise et la logique de fonctionnement des entreprises est différente. Les inégalités se creusent. Il faut fournir un effort en faveur de la formation. Penser simplement en termes de nation devient anachronique. Robert Reich, secrétaire au Travail du gouvernement CLINTON, énonce dans ce livre ce qui se passe aux Etats-Unis, en France, en Europe et permet de mieux comprendre la situation économique.
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 330 REI documentaire Espace Lycée 006902 Disponible Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires… Travailler, à quel prix ? / Cécile Peltier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2023) in Sciences humaines (Auxerre), 357 (04/2023)
[article]
Titre : Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires… Travailler, à quel prix ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2023 Article : p.27-48 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 357 (04/2023)Descripteurs : psychologie du travail / travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]
![]()
Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires… Travailler, à quel prix ?
de Cécile Peltier
In Sciences humaines (Auxerre), 357 (04/2023), p.27-48
Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 025824 Disponible Faut-il réformer le marché du travail ? / Nathalie Birchem in Les dossiers de l'actualité, 171 (janvier 2015)
[article]
Titre : Faut-il réformer le marché du travail ? : Economie Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Birchem, Auteur ; Antoine Jacob, Auteur ; Jean-Baptiste François, Auteur ; Tristan de Bourbon, Auteur Année : 2015 Article : p. 3-6
in Les dossiers de l'actualité > 171 (janvier 2015)Descripteurs : chômage / France / réforme / sécurité de l'emploi / travail Résumé : Dossier sur les difficultés du marché du travail en France. Alors que le taux de chômage reste élevé, de nombreuses voix s'élèvent pour réclamer une réforme du travail : le pour et le contre ; tour d'horizon des pistes envisagées : contrat unique, faciliter les licenciements pour encourager l'embauche, permettre aux entreprises de déroger aux 35 heures. Solution proposée par ATD Quart Monde : donner des CDI aux chômeurs de longue durée. Les 35 heures à nouveau en débat. Assouplissement du travail du dimanche à l'étude. Nature du document : documentaire [article]
![]()
Faut-il réformer le marché du travail ? : Economie
de Nathalie Birchem, Antoine Jacob, Jean-Baptiste François, et al.
In Les dossiers de l'actualité, 171 (janvier 2015), p. 3-6
Dossier sur les difficultés du marché du travail en France. Alors que le taux de chômage reste élevé, de nombreuses voix s'élèvent pour réclamer une réforme du travail : le pour et le contre ; tour d'horizon des pistes envisagées : contrat unique, faciliter les licenciements pour encourager l'embauche, permettre aux entreprises de déroger aux 35 heures. Solution proposée par ATD Quart Monde : donner des CDI aux chômeurs de longue durée. Les 35 heures à nouveau en débat. Assouplissement du travail du dimanche à l'étude.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 017321 Disponible La génération Y au travail / Thomas Le Guennic / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2020) in Sciences humaines (Auxerre), 322 (02/2020)
[article]
Titre : La génération Y au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Le Guennic, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2020 Article : p.14 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 322 (02/2020)Descripteurs : jeunesse / travail Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2019 sur les rapports de la jeunesse au travail en France : l'importance accordée à la vie professionnelle par rapport à la vie privée ; les attentes à l'égard du travail ; son rôle dans la vie sociale. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]
![]()
La génération Y au travail
de Thomas Le Guennic
In Sciences humaines (Auxerre), 322 (02/2020), p.14
Présentation d'une étude publiée en 2019 sur les rapports de la jeunesse au travail en France : l'importance accordée à la vie professionnelle par rapport à la vie privée ; les attentes à l'égard du travail ; son rôle dans la vie sociale.Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 022763 Disponible Generation Z mischt die Arbeitswelt auf / Daniel Erk / Société maubeugeoise d'édition (2022) in Vocable (Deutsche Ausg.), 858 (17/02/2022)
Permalink"Il faut protéger l'entreprise de la guerre identitaire qui couve dans la société" / Denis Maillard / Philo éditions (2017) in Philosophie magazine, 115 (12/2017)
PermalinkIls ouvrent des lieux de partage in Les dossiers de l'actualité, 192 (février 2017)
PermalinkL'intelligence artificielle, quelle place pour l'être humain ? / Alice Le Dréau in Les dossiers de l'actualité, 214 (avril 2019)
PermalinkPermalinkMalédiction ou libération : les métamorphoses du travail / Société d'éditions scientifiques (2011) in L'Histoire (Paris. 1978), 368 (10/2011)
PermalinkLa morale est-elle soluble dans l'entreprise ? / Alexandre Lacroix / Philo éditions (2014) in Philosophie magazine, 076 (02/2014)
PermalinkMotivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve / Jean-François Dortier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2018) in Sciences humaines (Auxerre), 308 (11/2018)
PermalinkNadar, inventeur, entrepreneur et photographe / Beaux Arts (2021)
PermalinkLe nouvel âge du travail / Dominique Méda / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2016) in Sciences humaines (Auxerre), 277 (01/2016)
Permalink