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14 Jahre Aufschwung nehmen ein jähes Ende / Britta Beeger / Société maubeugeoise d'édition (2021) in Vocable (Deutsche Ausg.), 834 (04/02/2021)
[article]
Titre : 14 Jahre Aufschwung nehmen ein jähes Ende Type de document : texte imprimé Auteurs : Britta Beeger, Auteur Editeur : Société maubeugeoise d'édition, 2021 Article : p.21-23 Langues : Allemand (ger)
in Vocable (Deutsche Ausg.) > 834 (04/02/2021)Descripteurs : Allemagne / marché du travail Mots-clés : pandémie de Covid-19 Résumé : Analyse du marché de l'emploi en Allemagne et de ses perspectives suite à la crise du coronavirus. Nature du document : documentaire Genre : / Article de périodique //Article de périodique [article]
14 Jahre Aufschwung nehmen ein jähes Ende
de Britta Beeger
In Vocable (Deutsche Ausg.), 834 (04/02/2021), p.21-23
Analyse du marché de l'emploi en Allemagne et de ses perspectives suite à la crise du coronavirus.Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 023880 Disponible 30 idées reçues sur l'emploi et les métiers / Alternatives économiques (2010)
Titre : 30 idées reçues sur l'emploi et les métiers Type de document : texte imprimé Editeur : Alternatives économiques, 2010 Collection : Alternatives économiques pratique num. 42 Description : 120 p. ISBN/ISSN : 978-2-273-00871-6 Descripteurs : activité professionnelle / marché du travail Index. décimale : ORI EQU Equipe éducative Résumé : Dossier réalisé en 2009. A partir d'enquêtes et d'études ce guide confirme ou infirme des idées reçues sur la valeur des diplômes, les métiers de demain, l'emploi dans les PME et l'insertion des jeunes. Nature du document : documentaire Discipline : Orientation
30 idées reçues sur l'emploi et les métiers
Alternatives économiques, 2010, 120 p. (Alternatives économiques pratique ; 42)
Dossier réalisé en 2009. A partir d'enquêtes et d'études ce guide confirme ou infirme des idées reçues sur la valeur des diplômes, les métiers de demain, l'emploi dans les PME et l'insertion des jeunes.Exemplaires(2)
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ORI EQU Equipe éducative Espace Orientation 012156 Exclu du prêt ORI EQU Equipe éducative Espace Orientation 012157 Exclu du prêt A la cabeza de Europa en precariedad laboral / Société maubeugeoise d'édition (2016) in Vocable (ed. espanola), 731 (08/12/2016)
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Titre : A la cabeza de Europa en precariedad laboral Type de document : texte imprimé Editeur : Société maubeugeoise d'édition, 2016 Article : p.23-24 Langues : Espagnol (spa)
in Vocable (ed. espanola) > 731 (08/12/2016)Descripteurs : Espagne / marché du travail / travail précaire Résumé : Enquête sur la précarité salariale en Espagne : état du marché de l'emploi en Espagne, des formes de contrats atypiques, la situation des jeunes, les recommandations de l'OIT (organisation internationale du travail). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage [article]
A la cabeza de Europa en precariedad laboral
In Vocable (ed. espanola), 731 (08/12/2016), p.23-24
Enquête sur la précarité salariale en Espagne : état du marché de l'emploi en Espagne, des formes de contrats atypiques, la situation des jeunes, les recommandations de l'OIT (organisation internationale du travail)."Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés" / Stéphane Carcillo / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
[article]
Titre : "Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés" Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Carcillo, Personne interviewée ; Pauline Petit, Intervieweur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.45 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)Descripteurs : égalité professionnelle / marché du travail Résumé : Entretien avec un économiste sur la discrimination sur le marché du travail : ses victimes, ses ressorts, les solutions à envisager. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article]
"Certains employeurs n'ont pas conscience de leurs préjugés"
de Stéphane Carcillo, Pauline Petit
In Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019), p.45
Entretien avec un économiste sur la discrimination sur le marché du travail : ses victimes, ses ressorts, les solutions à envisager.Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 022472 Disponible La dure réalité du travail au féminin / Ana L. Revenga / Pour la Science (2018) in Pour la science, 486 (04/2018)
[article]
Titre : La dure réalité du travail au féminin Type de document : texte imprimé Auteurs : Ana L. Revenga, Auteur ; Ana Maria Munoz Boudet, Auteur Editeur : Pour la Science, 2018 Article : p.44-52 Note générale : Bibliographie, webographie. Langues : Français (fre)
in Pour la science > 486 (04/2018)Descripteurs : égalité professionnelle / marché du travail Mots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Le point sur la persistance des inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail en 2018. Le constat de plusieurs inégalités économiques entre les hommes et les femmes : un accès plus difficile des femmes au marché de l'emploi, les différences de salaires entre hommes et femmes. Les différentes raisons de ces inégalités : les contraintes d'emploi du temps des femmes liées aux normes sociales persistantes dans la répartition des tâches domestiques, le moindre investissement dans le capital humain des femmes, la discrimination des femmes par les marchés et les institutions. La difficulté des réformes à supprimer ces inégalités. La question des préjugés sociaux sur les hommes et les femmes. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]
La dure réalité du travail au féminin
de Ana L. Revenga, Ana Maria Munoz Boudet
In Pour la science, 486 (04/2018), p.44-52
Le point sur la persistance des inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail en 2018. Le constat de plusieurs inégalités économiques entre les hommes et les femmes : un accès plus difficile des femmes au marché de l'emploi, les différences de salaires entre hommes et femmes. Les différentes raisons de ces inégalités : les contraintes d'emploi du temps des femmes liées aux normes sociales persistantes dans la répartition des tâches domestiques, le moindre investissement dans le capital humain des femmes, la discrimination des femmes par les marchés et les institutions. La difficulté des réformes à supprimer ces inégalités. La question des préjugés sociaux sur les hommes et les femmes.Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité ARCHIVES documentaire CDI 020621 Disponible El mercado del trabajo en España / Société maubeugeoise d'édition (2022) in Vocable (ed. espanola), 849 (20/01/2022)
PermalinkEntrer dans la vie active / Alternatives économiques (2015)
PermalinkEspaña, ¿país de camareros? / Manuel V Gomez / Société maubeugeoise d'édition (2017) in Vocable (ed. espanola), 749 (05/10/2017)
PermalinkL'Europe face au défi du vieillissement / Marie Charrel / Le Monde Editions (2018) in Le Monde. Sélection hebdomadaire, 3629 (26/05/2018)
PermalinkA Fessenheim, le blues de l'atome / Adrien Dentz / Le Monde Editions (2020) in Le Monde. Sélection hebdomadaire, 3721 (29/02/2020)
PermalinkEn Finlande, tapis rouge pour les étrangers / Anne-Françoise Hivert / Le Monde Editions (2022) in Le Monde. Sélection hebdomadaire, 3832 (16/04/2022)
PermalinkLa grande désillusion des travailleurs indiens / Carole Dieterich / Le Monde Editions (2022) in Le Monde. Sélection hebdomadaire, 3853 (10/09/2022)
PermalinkLes grandes métamorphoses / Cécile Peltier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2022) in Sciences humaines (Auxerre), 344 (01/2022)
PermalinkL'IA et moi : emploi / Loïc Chauveau / Sciences et avenir (2019) in Sciences & avenir. Hors série, 199 (10/2019)
PermalinkLa jeunesse, génération sacrifiée ? / Maud Navarre / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences humaines (Auxerre), 289 (02/2017)
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