[article]
| Titre : |
Autoritaire, technocratique, vertical... Enquête sur le management à la française |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Année : |
2024 |
| Article : |
p.22-36 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Alternatives économiques (Quétigny) > 443 (02/2024)
| Mots-clés : |
management des équipes |
| Résumé : |
Dossier consacré aux dysfonctionnements du management du personnel. Analyse historique du manque de prise en compte des salariés dans les entreprises françaises : la verticalité du management, l'extension de pratiques toxiques dans le secteur associatif et les services publics, les conséquences. Les effets de la révolution numérique sur les managers. Les liens entre baisse de la productivité et défaillances managériales. Points de vue croisés sur les attentes des salariés en matière de management. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article]
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Autoritaire, technocratique, vertical... Enquête sur le management à la française
In Alternatives économiques (Quétigny), 443 (02/2024), p.22-36
Dossier consacré aux dysfonctionnements du management du personnel. Analyse historique du manque de prise en compte des salariés dans les entreprises françaises : la verticalité du management, l'extension de pratiques toxiques dans le secteur associatif et les services publics, les conséquences. Les effets de la révolution numérique sur les managers. Les liens entre baisse de la productivité et défaillances managériales. Points de vue croisés sur les attentes des salariés en matière de management.
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Autoritaire, technocratique, vertical... Enquête sur le management à la française in Alternatives économiques (Quétigny), 443 (02/2024)